СОУТ в Казани как один из видов сертификации

Специальная оценка условий труда (Казань) – это мероприятие, которое можно обозначить как один из видов сертификации, а именно – сертификацию рабочих мест.  Каждое рабочее место, вне зависимости от того, находится оно в офисном здании или в производственном цеху, согласно законодательству РФ  подлежит обязательной сертификации, которая называется СОУТ.

Основная цель проведения СОУТ  - выявление и измерение вредных или опасных факторов, способных оказывать негативное влияние на работающих специалистов. Такая необходимость была продиктована постоянным ростом показателей профессиональной заболеваемости и учащение несчастных случаев на производстве, которые приводят к инвалидизации работников и даже их смерти.

Кроме того, работники, трудящиеся на вредном или опасном производстве имеют определенные права, которые защищаются на государственном уровне:

  • право быть проинформированным о результатах  проведения СОУТ;
  • право на досрочный выход на пенсию при работе на вредных или опасных рабочих местах;
  • право получать доплаты, согласно тарифной сетке;
  • право на дополнительный отпуск;
  • право на бесплатные средства защиты (коллективной и индивидуальной) и другие льготы.

Именно для того, чтобы все права работников были соблюдены, и проводится сертификация (Казань) на рабочих местах.

Кто и в каком порядке осуществляет проведение СОУТ в Казани?

Провести специальную оценку по условиям труда в Казани имеют права только специальные органы, имеющие аккредитацию и внесенные в единый реестр аккредитованных сертифицирующих органов. Документы, выданные другими лицами, не являются законными и не имеют юридической силы. По этой причине к выбору организации, которая будет проводить СОУТ, следует отнестись с особой ответственностью.

Кроме того, что, прежде чем заключить договор на проведение СОУТ ,Вы имеете полное право ознакомиться с учредительными документами органа по сертификации, Вы также можете самостоятельно проверить наличие данного органа в едином реестре, который доступен все пользователям сети Интернет.

Если Вы убедились в надежности органа по сертификации, то можно приступить к заключению договора и проведению проверки. Данная проверка включает несколько этапов:

  1. Заключение договора на проведение спецоценки в вашей организации.
  2. Создание комиссии,  в которую должны войти все заинтересованные стороны. Это и руководитель предприятия как лицо ответственное за безопасность труда на предприятии (или его уполномоченный представитель), и эксперты проверяющей организации, и представители рабочих (чаще – члены профсоюза).
  3. Разрабатывается график мероприятий и определяется список тех рабочих мест, которые подлежат сертификации. При этом учитывается наличие на предприятии аналогичных рабочих мест, на которые могут распространяться результаты СОУТ.
  4. Проводятся все необходимые замеры и измерения, а при необходимости привлекаются испытательные лаборатории. Это должны быть собственные испытательные лаборатории исполнителя работ по специальной оценке условий труда, также имеющие соответствующую аккредитацию.
  5. Выполняется анализ полученных данных. Составляются отчеты и разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда на отдельных рабочих местах.
  6. Все участники процесса, в том числе и рабочие, информируются о результатах проведения СОУТ.
  7. По итогам проверки каждому  рабочему месту присваивается определенный класс.

Специальная оценка условий труда является той процедурой, без которой невозможны такие ответственные мероприятия как сертификация ИСО (Казань), внедрение  систем управления качеством и вообще работа любого предприятия в рамках правового поля. Отсутствие СОУТ на предприятии грозит руководителю немалыми административными штрафами, а в некоторых случаях – и уголовной ответственностью.